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Esta es una posición que deberá desarrollarse en conjunto con el colaborador por lo que es indispensable mantener un sistema propio de mejora continua.
Lo que se describe a continuación son funciones generales enunciativas más no limitativas y con certeza habrá adecuaciones constantes enfocadas a lograr el mejor resultado, enfoque y empuje de la posición dentro de la empresa.
¿Que debes saber?
· Experiencia en Project Manager, Coordinador o Estratega en agencia digital. Experiencia en coordinar campañas digitales, desarrollo web, diseño de aplicaciones, creación de contenidos, elaboración de reportes, etc.
· Capacidad de entender los requerimientos de proyectos, identificar, asignar y monitorear a los colaboradores, recursos y tecnologías necesarios para solucionar los proyectos de manera ágil, eficiente y colaborativa.
· Seguimiento de proyectos a través de metodologías Agile, creación de gráficas Gantt, revisión constante de fechas de entrega, control de calidad y avances generales en los proyectos.
· Facilidad de análisis crítico, resolución de conflictos o situaciones que pueden impactar en la entrega de los proyectos de manera eficiente, puntual, y exitosa.
· Facilidad para identificar oportunidades, desafíos y amenazas a proyectos y definir e implementar acciones correctivas de ser necesario.
· Conocer los departamentos de la agencia y el servicio que ofrece.
¿Qué harás?
· Crear conexiones profesionales que contribuyan a la generación de nuevos proyectos
· Planeación de proyectos: Entendimiento profundo de los servicios y capacidades de equipo para servir como un puente entre el equipo que ejecutará el proyecto y los clientes.
· Asegurar el cumplimiento a las peticiones hechas por el cliente y la posventa de los mismos
· En conjunto con otros gerentes, registrar proyectos y sus respectivas líneas de tiempo, fases, y tareas, asegurando la correcta distribución y eficiente desempeño en los proyectos, y puntual entrega
· Dar seguimiento a las peticiones hechas por clientes, respondiendo dentro del lapso de 2 horas definido en el contrato o política interna.
· Anticipar, resolver e informar de manera proactiva cualquier elemento que pudiera afectar la calidad o tiempos de entrega de proyectos o impactar a los acuerdos con o expectativas de los clientes.
· Impulsar la venta postlanzamiento con clientes actuales.
· Conocer claramente la distribución de departamentos, integrantes y proyectos, para llevar una eficiente comunicación y asignación de tareas.
· Fomentar y ayudar en la implementación de técnicas de documentación de proyectos.
· Manejo de Crisis.
· Seguir el propio plan de entrenamiento del perfil de PM definido junto con el supervisor.
· Implementar metodologías Agile en el desarrollo de los proyectos.
¿Qué tipo de perfil hace mejor match con nosotros?
· Un mínimo de 4 años de experiencia como Project Manager Digital en agencia o del lado de cliente.
· Actitud emprendedora, facilidad de análisis critica, creatividad, liderazgo, capacidad de generar consenso, transmisión de valores, motivación y entusiasmo.
· Capacidad de organización, búsqueda de una estructura y establecimiento de prioridades.
· Comunicación eficaz: dominio del mensaje y sus canales.
· Atención al detalle: interpretación de señales y toma de decisiones a tiempo.
· Identificación de problemas: capacidad resolutiva, pronóstico y creación de planes de acción ante obstáculos.
¿Cuál es la oferta?
· Excelente ambiente de trabajo. Fomentamos un balance entre trabajo/vida positiva.
· Oportunidad de crecimiento en este rol.
· Modalidad remota y presencial en CDMX
· Somos una agencia multicultural, todxs son bienvenidxs.
· Semana laboral de 40 horas, flexible según la estrategia y necesidades del proyecto.
· Salario desde $22,000.00 netos mensuales, negociable según experiencia, esquema mixto
· Prestaciones según la Ley Federal de Trabajo.
· Iniciaríamos con un periodo de prueba 3 contratos de 1 mes en el que evaluaremos tu integración al equipo y la calidad de tu trabajo. Si todo sale bien, avanzaremos con un contrato fijo por la duración del proyecto.
· Programa de capacitaciones/mejora continua
Supervisor: Director general.
Ubicación: Remoto, Clientes CDMX, puesto remoto aunque requiere reuniones periódicas con clientes y equipo interno
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $22,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 04/07/2023
Fecha de inicio prevista: 03/07/2023
